Tavoitteena muuttaa maailmaa inhimillisempään ja totuudellisempaan suuntaan

Miltä tuntuisi elää sitä elämää, jota varten sinut on luotu? Eikö olisikin mahtavaa herätä aamuisin kiitollisuutta tuntien ja täynnä virtaa, valmiina valloittamaan maailmaa? Jos se on mahdollista minulle, se on mahdollista myös sinulle!

Haluan koko sydämestäni auttaa ihmisiä kohti tasapainoisempaa ja onnellisempaa elämää.

Herkät johtajat -kirja

Herkät ihmiset ovat perinteisesti vältelleet kilpailua, kovaa liike-elämää ja johtotehtäviä. Herkillä johtajilla on kuitenkin paljon annettavaa, sillä tulevaisuuden johtajilta vaaditaan yhä enemmän niitä ominaisuuksia, joita herkällä ihmisellä tyypillisesti on: empatiakykyä, vahvaa intuitioita, näkemyksellisyyttä, eettisyyttä ja vastuunkantokykyä.

Usein herkän ihmisen potentiaali ja osaaminen jäävät kuitenkin huomioimatta, sillä herkät piilottavat helposti osaamisensa, jos he kokevat, että heistä yritetään vain hyötyä – eikä tekemisessä ole suurempaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta. Lisäksi he uupuvat oravanpyörässä muita helpommin varsinkin, jos he tekevät omien arvojen vastaista työtä.

Meillä on olemassa jo nyt johtajia, jotka tunnustautuvat erityisherkäksi. Toiset ovat löytäneet herkän puolensa vasta viime vuosina, sillä yhteiskunta ei ole perinteisesti arvostanut näitä piirteitä. Kirja sisältää herkkien johtajien haastatteluita sekä kirjailijan oman tarinan herkkyyden maailmassa.

Mari Valonmeri on johtamisen psykologiaan erikoistunut HTM, entinen toimittaja ja liiketoimintalähtöisen työkykyjohtamisen kehittäjä – ja herkkä. Hän on kirjoittanut kolumneja ja blogeja yli kymmenen vuoden ajan.

Tutustu tarkemmin

Asiakkaiden kertomaa

  • “Mari on lämmin puhuja, joka saa kuuntelijoiden huomion lempeän herättelevällä otteellaan! Minulla oli ilo kutsua Mari puhumaan tapahtumaamme herkkyydestä työelämässä ja saimmekin kuulijoilta ennätyksellisen hyvät palautteet Marin läsnäolosta, aiheesta, ammattitaidosta ja ennen kaikkea inspiroivasta sisällöstä. Suosittelen yhteistyötä Marin kanssa sillä työskentely sujuu aina iloisesti ja vaivattomasti!”

    Jasmin Rauha, Marketing Strategist

  • "Mari on kannustava, läsnä oleva ja mieleen jäävä johtoryhmävalmentaja. Hänen lämmin ja aito lähestymistapa mahdollistaa hyvän keskusteluilmapiirin. Marilla on herkkyyttä lukea tilannetta ja siten onnistua siinä, missä ulkopuolelta tulevan henkilön valmennuksessa on kyse."

    Klaus Sippel, Sales Manager

  • “Marin kuuntelevalla ja arvostavalla otteella tekemä luontaisten taipumusten valmennus sopii erityisen hyvin aloittelevalle tiimille tai johtoryhmälle, miksei jo vähän pidempäänkin toimineelle. Analyysi auttaa paitsi ymmärtämään itseään ja toimintatapaansa, myös muiden, ja hyödyntämään tiimin jäsenten eri vahvuuksia. On hieno tunne, kun tiimi huomaa olevansa yhdessä enemmän kuin osiensa summa ja tämä näkyy myös käytännön toiminnassa.”

    Anu Koskenvuo, johtaja

  • "Marin suoruus ja rohkeus teki vaikutuksen eräässä yhteisessä työpaikassamme. Hän pystyi sanoittamaan työyhteisömme kipupisteet rehellisesti, mutta myös kauniisti. Oma helpotuksen tunteeni oli suuri koska hän näki, tunsi ja sanallisti sen, mitä itsekin koin, mutta jota en itse osannut ja uskaltanut sanoa ja josta kukaan muu ei koskaan puhunut."

    Eero Leppänen, viestinnän erityisasiantuntija